BioMar tar i bruk utradisjonelle metoder for å få nok fagarbeidere

Spesielt et grep har bidratt til å forbedre rekrutteringsgrunnlaget. 
Tidligere var rekrutteringsutfordringene knyttet til å finne akademikere. – Nå er det også i forhold til fagarbeidere, enten det er innen automasjon, prosessoperatører eller industrimekanikere, sier Sjalg Steiro, HR-direktør i BioMar. | Foto: BioMar
Tidligere var rekrutteringsutfordringene knyttet til å finne akademikere. – Nå er det også i forhold til fagarbeidere, enten det er innen automasjon, prosessoperatører eller industrimekanikere, sier Sjalg Steiro, HR-direktør i BioMar. | Foto: BioMar

– Rekruttering er utfordrende på alle nivå i bedriften, sier HR-direktør Sjalg Steiro i Biomar, et selskap som i fjor produserte 530.000 tonn fôr til havbruksnæringen. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
  • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til MatvareWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også